荷兰超市联手确保国际生产链中香蕉工人的生活工资。合作零售商的目标是在五年内将整个香蕉品种当前支付的工资与生活工资之间的差距缩小至少 75%。
该承诺是在 IDH(可持续贸易倡议)的支持下签署的,签署者包括 Albert Heijn、Superunie、Boni、Boon、Coop、Deen、Hoogvliet、Jan Linders、Jumbo、Plus、Poiesz、Sligro、Spar、Vomar 和 Dutch Food Retail协会(CBL)。该承诺是荷兰食品行业国际负责任商业行为协议 (IRBC) 的一部分。
超市的目标是,到 2025 年,主要销售来自向工人支付生活工资的种植园的香蕉。零售商可以使用 IDH 提供的薪资矩阵来计算当前工资与生活工资之间的差额。通过使用该工具,他们可以分析其全部香蕉品种供应地点的当前工资。这将作为比较未来工资的基准。从2021年起,他们将逐步缩小生活工资差距,每年至少缩小10%。
香蕉是世界各地超市最常销售的水果。这些香蕉产自哥斯达黎加、厄瓜多尔和哥伦比亚等国家。在可获得现行工资估算的主要出口国,香蕉种植园工人往往无法赚取满足其基本需求所需的工资。生活工资确保在特定时间和地点,工人获得的报酬足以为工人及其家庭提供体面的生活水平。体面生活水平的要素包括食物、水、住房、教育、医疗保健、交通和其他基本需求(包括应对突发事件的准备)。因此,缩小当前工资与生活工资之间的差距可以提高工人的生活水平。
超越国界
合作对于执行所达成的协议至关重要。在全球主要出口地区和消费国,生活工资举措尚未启动。买家并不总是知道他们的香蕉来自哪里、工人目前的收入是多少、这些工资与生活工资相差多少以及如何最好地缩小生活工资差距。使供应链更具成本效益并提高工资是很复杂的,并且通常需要复杂的解决方案。个别各方的影响可能是有限的,特别是当买家的市场份额较小且供应商将其收获物出售给多个买家时。在生活工资方面,工人的需求是核心,但对于供应商和工人来说,维护行业的长期可持续性、竞争力和就业岗位也很重要。所有生活工资举措都需要考虑到这一点。为了确保这一点,关键是要包括许多香蕉生产国,这样才能保证世界各地工人的需求以及所有生产国该部门的竞争力。
IDH 将继续邀请其他感兴趣的私营部门加入香蕉零售承诺,例如荷兰以外其他国家的超市。这将增加对生活工资的积极影响。
据相关超市表示,香蕉零售承诺是一个重要的里程碑:
CBL 可持续发展经理 Jennifer Muller 表示:“这一承诺的签署突显了零售商愿意承担责任,使他们的供应链更加可持续。这一承诺说明了 IRBC 协议中的共同目标如何促成具有社会影响的具体项目。在透明度和风险管理方面获得的经验包含在整个链条中的尽职调查中。”