我们告诉您 2023 年外国公民工作配额是多少以及适用于谁。
哪个 NPA 为外国人工作设定了配额
与其他国家一样,俄罗斯正在做出一定的努力来保护本国劳动力市场。其中包括通过引入配额来吸引其他国家的外国劳动力来限制雇用外国工人。在其限制范围内,雇主可以获得吸引移民的许可证,以及移民的工作许可证。 (第 18 条、18.1 115-FZ)。
如果没有此类文件,就不可能吸引持有签证的外国人(第 13 115-FZ 条)。否则,罚款是无法避免的。
哪些人不属于既定配额范围内
某些类别有权不受限制地工作。
其中包括:
- 免签证抵达。对于雇主来说,找出哪些国家的外国工人不适用配额并不困难——有必要研究其公民在俄罗斯联邦居留不需要签证的国家名单。首先,这些是欧亚经济联盟的成员;
- 拥有 RVP 或居留许可;
- 高素质的专家;
- 难民和临时移民;
- 同胞安置计划参与者;
- 在俄罗斯联邦学习的学生;
- 创意团队成员在巡演期间最多可停留 30 天。
此外,这些限制不适用于外国公民的参与,即受雇于俄罗斯联邦劳动部 02 年 14 月 2022 日第 58n 号令所列专业名单中的专家。这些专业没有吸引外国工人的配额。
如何获得配额
对外国劳工的需求按照俄罗斯联邦劳动部 27 年 23.01.2014 月 2023 日第 XNUMXn 号令规定的程序确定。基于此,如何获得 XNUMX 年外籍工人配额的算法如下:
- 联邦主体的雇主向授权机构(通常是就业中心或就业部门)提交申请,以命令确定的形式(纸质或电子形式,借助 AIC 移民配额)注明所需专家的数量。如果一个组织需要获得2023年多个地区的外国人工作配额,则需要在每个地区提交申请。
- 吸引移民委员会研究申请并按行业和专业形成该地区对外国工人的综合需求。
- 劳动部根据地区申请的研究结果,以数字形式确定全俄配额。政府通过适当的决议确定这一配额。
- 根据各地区的建议,分配配额并形成相关文件。
获得2023年外国工人配额等程序通常会提前启动。但如果他们没有时间,也没关系,发放的许可证数量是随时调整的,根据联邦臣民的需要而定。如果发生变化,劳工部会发布适当的命令。
组织经常申请雇用IG的许可证,但没有员工的个体企业家可以按照配额吸引外国工人吗?第 13 115-FZ 条给出了答案。移民雇主既是法人实体又是个人,包括注册为独资经营者的公民(俄罗斯联邦和其他国家)。
2023年设定了哪些配额
根据俄罗斯联邦政府2171年30.11.2022月2023日第2022号法令,批准了XNUMX年优先专业资格群体的外国人工作配额。与去年(XNUMX 年)相比,需求有所减少,其设立规模如下:
进入俄罗斯联邦的邀请函 — 123 943 份;
工作许可证 — 123 943 份。
回想一下去年,即 2022 年,需求是:
进入俄罗斯联邦的邀请函 — 124 007 份;
工作许可证 — 124 007 份。
如有特殊情况,可根据地区要求随时调整用工需求。
777 年 12.12.2022 月 2023 日俄罗斯联邦劳动和社会保障部第 XNUMXn 号令规定了 XNUMX 年配额总数如何在俄罗斯联邦各地区之间分配。
外国人可以在哪些领域工作
俄罗斯联邦政府限制某些活动领域的外国工人的比例。今年的限制由 1751 年 03.10.2022 月 2023 日第 XNUMX 号政府法令规定。据了解,XNUMX年各行业允许的外籍工人比例为:
- 种植蔬菜(代码01.13.1)——占50%;
- 林业和伐木业(代码02)——占50%;
- 木材加工以及木材和软木制品的生产,家具除外,稻草制品和编织材料的生产(代码16)——数量为50%;
- 建设(F部分)——金额80%;
- 木材原料和未加工木材的批发(代码46.73.1)——数量的50%;
- 木材批发贸易(代码 46.73.2)——金额 50%;
- 专卖店零售酒精饮料,包括啤酒(代码 47.25.1)——15%;
- 专卖店烟草制品的零售(代码 47.26)——金额为 15%;
- 专门商店(药房)的药品零售(代码 47.73)——金额为 0%;
- 非固定零售设施和市场的零售贸易(代码47.8)——金额为0%;
- 商店、帐篷、市场之外的其他零售贸易(代码 47.99)——金额为 0%;
- 其他陆地客运活动(代码49.3)——占24%;
- 公路货运活动(代码49.41)——占24%;
- 以报酬或合同为基础的房地产管理(代码 68.32)——金额为 70%;
- 建筑物和领土的维护(代码81)——金额为70%;
- 其他体育活动(代码 93.19)——占 25%。
不遵守配额的责任
无权吸引移民的雇主与外国人签订雇佣合同,该组织将受到威胁(《行政法》第 18.15 条):
罚款250,000至500,000卢布;
暂停活动 14 至 90 天。
对于不遵守外国工人允许比例的情况(《行政法》第 18.17 条):
800,000万以上1万以下的罚款;
暂停活动 14 至 90 天。